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摘要：1943年，陳家康、喬冠華、胡繩、茅盾在重慶集中頒發了幾篇以重樹“生涯立場”為焦點的文章，以反思戰時作家生涯立場為契機重塑“新文明”活動，使重塑自己成為反動話語建構的一部門。“發蒙”既是右翼文明人重塑“五四”新文明活動的話語資本，也成為重塑時的某種限制。喬冠華等人以“生涯”為切進點，使發蒙從實際落腳于實際，但自我經歷與個別性仍不成防止地成為“民眾”的掣肘。在“發蒙”話語已逐步不再是重塑“新文明”主流的20世紀40年月，喬冠華等人的闡釋卻將其作為構建反動文明活動方法，使以構建將來新中國文明為旨回的寫作念頭消隱在以轉變作家“生涯立場”為指向的實際訴求中。 要害詞：20世紀40年月；重慶；“生涯立場”；“新文明” 1943年，《新華日報》、《群眾》周刊以及郭沫若主編的《華夏》雜志上分辨刊發了幾篇關于從頭確立“生涯立場”的文章。1這幾篇文章頒發后，在那時的年夜后方有著不小的影響力，1944年西北出書社將其集結成文集出書，銷路也很好。2會商“生涯立場”在年夜后方并非新穎事，能惹起這般反應與這組文章的執筆人陳家康、喬冠華、胡繩、茅盾皆為那時重慶右翼文明界的代表人物有關。而這些文章的集中涌現也緣于他們那時在重慶的親密接觸和交通。3 關于這幾篇文章的寫作念頭，以往的研討往往幾筆帶過，且多依據幾位執筆人本身的記敘。喬冠華曾回想說，寫作《方生未逝世之間》這篇文章想要答覆的中間題目是：“年夜后方的提高作家的前途畢竟在哪里？”4除了針對國統區自己的題目外，據胡風回想，這些文章或也意欲對延安有所照應，5但從舒蕪此后的記敘來看，喬冠華等人那時對延安反教條主義內在的懂得并不確實。6此后研討中對這些文章寫作念頭的爭辯，也集中在它們是受年夜后方仍是延安影響更多，7疏忽了文章自己的表達。 從幾位執筆人的表述來看，寫作這些文章是幾重原因交疊的成果，正如喬冠華所說，文章“觸及的題目很廣”8。熟悉到這些文章寫作佈景與念頭的復雜性，或許有助于從頭探尋這些文章內涵的寫作動力，文章中呈現的高頻詞“生涯立場”和“新文明”分辨對應著文章的實教學場地際訴求及隱含其下的反動話語建構的意圖，而二者所組成的張力關系恰是本文的切進點。 一、“戰時生涯”反思與“新文明”重塑 1943年，年夜后方刮起文壇“頹風”，這股“頹風”既包括作家的“思惟苦悶”，還指向其他凌亂的思惟狀態。9茅盾就曾專門撰文批駁初級興趣在文壇的“盛行”10，喬冠華在《方生未逝世之間》的開首也談到年夜后方常識分子的精力危機，其焦點詞為“麻痺”“倦怠”“低沉”11。文壇的各種弊端及作家的精力狀態與戰時生涯密不成分，正如茅盾所感喟，作家思惟上的苦悶是由于物資生涯的艱巨和出書業的瘠薄。12 作家若何在面對物資匱乏、生涯動蕩等一系列困難時維系生涯與創作，自抗戰周全迸發以來就備受追蹤關心。13喬冠華等人談及的文壇“頹風”也應是年夜后方積習已久的題目。年夜后方常識分子過錯的生涯立場在喬冠華、胡繩等人的筆下年夜致分為兩種：一種是奴性的、奸商功利主義的生涯立場；一種是迴避實際的、麻痺的個別化生涯立場。比之前者，后者在戰時周遭的狀況下更是他們批駁的重心。就1943年而言，那時不乏“戰時生涯”的會商，除往物資生涯的艱巨，年夜后方生涯的題目也在于“茍安適樂”14。比擬主意從經濟開支與行動層面調劑頹靡的戰時生涯，喬冠華等人更偏向于從思惟文明層面追求處理道路。 過錯的生涯立場是一種征候，而在生涯表象之下涌動的則是文明的淵流。同時，追隨新的生涯立場也是重構新文明必定發生的實際訴求，是以重構“新文明”才是改正生涯立場的要害。喬冠華在《論生涯立場與實際主義》中開門見山地寫道：“我們要除舊，我們要布新，我們要做人，我們要樹立不受拘束自力新中國的新文明”15。而史任遠16在為文集《方生未逝世之間》所作的序中也稱“這里的六篇文章是我國新文明活動成長的新階段上最佳的收獲”17。他以“新文明”為焦點來統攝六篇文章的宗旨，恰是由於這些標題聚焦在“生涯”上的文章現實都在切磋若何構建新的文明形狀的題目。 由此，喬冠華等人對戰時作家狀態的批駁以及他們自20世紀30年月就開端停止的“五四”新文明重審以“生涯”為軸心得以交匯。在反思“五四”新文明活動時，他們以為其重要弊端正在于作為一場群眾的文明活動卻與民眾相分別，偏于小我化，沒有真正將思惟轉化為轉變民眾生涯的動能，這種反思的條件是將“五四”新文明活動視為一場以傳佈“迷信”“平易近主”為宗旨的思惟文明上的“發蒙活動”。將“五四”新文明活動懂得為一場“發蒙活動”，自己就是后來者對其停止汗青闡釋與塑造的成果。18喬冠華等人將“五四”新文明活動不言自明地視為發蒙活動，恰是由於顛末後期的闡釋和塑造，這種懂得簡直已成為一種認知中的“前常識”。自20世紀20年月末以來，右翼文明人就開端將新文明活動稱為發蒙活動，“發蒙”的雙面性由此展示。一方面它合適闡釋者的文明等待與欲借用的文明資本；另一方面，“發蒙”在“五四”新文明中所浮現出的不完美性，又使得闡釋者取得批評和超出“五四”新文明的空間。 對戰時常識分子生涯狀態尤其是生涯立場的批駁，為喬冠華等人供給了重塑“發蒙”的契機，在此經過歷程中，對“道家”批評的缺乏則成為其批駁“五四”新文明發蒙缺點的靶子。如前所述，他們將過錯的生涯立場視為文明的征候。在追溯其思惟本源上，奸商功利的生涯立場與儒家文明密不成分，而麻痺避世的生涯立場則是道家文明所致。而這種避世立場更接近于虛無，它甚至不是對實際世界的否認，只是企求本身思惟的擺脫。19他們以為后者在日常平凡或不顯明，但在戰鬥的惡劣周遭的狀況下卻浮出水面，這恰是由于新文明常識分子只知批評儒家而疏忽了批評道家。是以，“五四”新文明活動與民眾相分別的題目也與對道家所繁殖的“本位主義”思惟批評缺乏親密相干。 在戰鬥周遭的狀況下，喬冠華等人以為對道家批評的缺乏曾經不是小我的思惟題目，而是平易近族危機的題目。他們的反思是雙重的，既有對“五四”新文明活動發蒙缺掉的反思，也有對傳統平易近族文明的反思。現實上，新文明人對道家并非沒有批駁。若有學者就指出陳獨秀早在1918年所寫的文章中就提出“古說最為害于中國者，非儒家乃陰陽家也”20。同年，《新青年》同人也集中撰文批評道教，但對這一點此后確切少有人問津。不外，《新青年》同人對“道家”與“道教”并未做區隔，他們在批駁中所言的道家也多指道教。21對此，喬冠華特地指出他們所批駁的是以莊老為皈依的道共享會議室家而不是崇尚黃老的道教。且以為前者才是導向“本位主義”的本源，而后者則傾向于科學。 但對傳統文明的批評立場也使他們與年夜后方右翼文明界的批駁導向有相異之處。自1940年《新平易近主主義論》一文在延安頒發后，重慶的《新華日報》《群眾》周刊也陸續頒發和“新平易近主主義文明”相干的文章。此中比擬令人注視的是《群眾》周刊在1943年7月16日和31日分兩期頒發的《平易近族化題目會商特輯》，合計十五篇文章。這些文章觸及新文明扶植、“平易近族化”內在及“中國風格與中國氣度”若何發明等題目，并由此睜開對“五四”新文明活動反傳統的保守性的批駁。20世紀40年月，年夜后方右翼文明界多批駁“五四”新文明活動對傳統文明的批評過于保守，喬冠華卻以為在面對平易近族危機的時辰，更應對平易近族傳統文明做進一個步驟反思，以轉變過錯的生涯立場，建立新的生涯立場——“生涯的三度”。“生涯的三度”是1943年陳家康在以嘉梨為筆名22頒發的《國民不是一本書》一文中提出的，它精準地歸納綜合了這組關于生涯立場的文章的宗旨。“生涯的三度”即指生涯的廣度、深度與密度，分辨指向“擴展生涯范圍”“加深生涯經歷”與“用全部心地往關心國民的命運”。23 在對“三度”的闡釋中，比擬廣度和深度，密度被舉高到更主要的地位。總體來看，新的生涯立場誇大參與現實生涯并與民眾慎密相連。喬冠華、胡繩等人由此凸起他們所構建的新文明分歧于此前的屬性，“不受拘束自力新中國的新文明”不只是“迷信的”“平易近主的”，更是“民眾的”，“它的根源重要的是來自國民”，24而“生涯的三度”就是完成這種“新文明”的詳細方法。這種新的文明構思不只是為處理年夜后方文壇的弊端，也是為平易近族危機下的年夜后方常識分子尋覓思惟前途。 “民眾”成為20世紀20年月末尤其是30年月以來右翼文明人反思“五四”新文明的要害詞，也意味著其在普通意義外被付與了政治性與社會性內在，25以確證倡議新的反動與文明活動的需要性。喬冠華等人對“五四”新文明的反思，并不只逗留在批駁其反傳統文明的不徹底性上，更重要的是以“新哲學”調換“五四”新文明的思惟內核，即以馬克思主義的唯物辯證法與唯物史不雅作為新的文明活動的思惟基本。新哲學自己也是一種生涯立場，是一種“真正的能發明出迷信、平易近主和民眾的新文明的思惟系統”26，而這也使對“五四”新文明活動的重塑可以或許真正歸入反動話語建構中。…

  內在的事務個人空間撮要：年關獎是薪水薪金所得的主要構成部門，但相干稅負持久產生紀律性異常動搖，涉及范圍廣，觸及金額多。異常動搖源于財稅部分在“月薪水稅”的條件下對年關獎停止了“從年到月”的時光周期換算。這種時光周期換算混雜了四種計劃，發生了“稅中有稅”的構造性牴觸，既激發縱向與橫向兩個維度的稅負不服等，也違背稅收法定準繩。由此可見，以何種時光周期盤算所得稅，乃是中國在市場經濟年夜佈景下持久面對卻尚未處理的稅制挑釁。計稅周期既是斷定國民徵稅才能的時光范圍，也是限制國度征稅的時光界線。國度征稅必需構成與市場經濟相婚配的時光邏輯，在所得稅中確立年度計稅的周期準繩，方能合適稅收公理準繩和量能徵稅準繩。 要害詞：全年一次性獎金；按月計稅；按年計稅；量能徵稅準繩   2024年7月18日，黨的二十屆三中全會審議經由過程《中共中心關于進一個步驟周全深化改造推動中國式古代化的決議》（下文簡稱《決議》）。《決議》針對“深化財稅體系體例改造”作出主要安排：“健全直接稅系統，完美綜合和分類相聯合的共享空間小我所得稅軌制，規范運營所得、本錢所得、財富所得稅收政策，履行休息性所得同一征稅。”但是，年關獎作為休息性所得的主要構成部門，相干稅負持久產生紀律性異常動搖，極年夜障礙了休息性所得同一征稅。這一異常動搖連續時光長、涉及范圍廣，觸及稅額難以計數。早在2017年，威望消息媒體就報道年關獎題目，可將其歸納綜合為“多發一元，得手少千（萬）元”。（王浩，2017）截至2024年4月，知網已有跨越1000篇論文從財政、管帳、稅收、治理等分歧角度探討年關獎稅負異常動搖景象。此中有的著重于剖析異常動搖的成因，有的著重于稅收謀劃，有的著重于企業外部有用鼓勵。（鄭玉剛，2016；牛軍等，2019）但既有研討廣泛逗留在經歷描寫，未能觸及異常動搖的題目本源。時至本日，簡直每一位領到年關獎的徵稅人仍然會迷惑：綜合匯算小我所得稅時，為什么選擇年關獎零丁計稅與合并計稅比擬會產生顯明的金額變更？ 對比黨的二十屆三中全會《決議》可見，年關獎稅負紀律性異常動搖是障礙“休息性所得同一征稅”的堵點，是制約“完美綜合和分類相聯合的小我所得稅軌制”的卡點。為了貫徹落實《決議》精力，下文起首探討紀律性異常動搖的景象與本源，其次剖析現行年關獎計稅計劃的方法、目標和成果，最后論述所得稅確立年度計稅準繩的需要性和主要性。 一、年關獎稅負的紀律性異常動搖 所謂年關獎，稅法稱為“全年一次性獎金”。2005年，國稅總局發布《關于調劑小我獲得全年一次性獎金等盤算征收小我所得稅方式題目的告訴》（國稅發〔2005〕9號），下文簡稱《告訴》）。現實上，年關獎稅負異動題目就始于這項告訴，其本源就暗藏在“全年一次性獎金”這一概念中。 （一）異常動搖的景象剖析：“多發一元，得手少千（萬）元” 起首，2005年的《告瑜伽場地訴》規則年關獎零丁計稅，不歸入薪水薪金同一計稅。“全年一次性獎金是指行政機關、企工作單元等扣繳任務人依據其全年經濟效益和對雇員全年任務事跡的綜合考察情形，向雇員發放的一次性獎金。”“徵稅人獲得全年一次性獎金，零丁作為一個月薪水、薪金所得盤算徵稅，瑜伽教室并按以下計稅措施……先將雇員當月內獲得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數斷定實用稅率和速算扣除數。”到了2018年，《小我所得稅法》周全改造，年關獎本應歸入薪水薪金同一計稅。但財稅部分或是斟酌這種同一計稅能夠增添部門群體的年關獎稅負，并沒有廢除前述年關獎零丁計稅方法，而將其作為過渡計劃延續上去。昔時財務部和稅務總局發布《關于小我所得稅法修正后有關優惠政策連接題目的告訴》（財稅〔2018〕164號），持續規則年關獎“不并進昔時綜合所得，以全年一次性獎金支出除以12個月獲得的數額，零丁盤算徵稅”。到了2021年，財稅部分又發布《關于延續實行全年一次性獎金等小我所得稅優惠政策的通知佈告》（財務部稅務總局通知佈告2021年第42號），延續年關獎零丁計稅。2023年財稅部分再次發布《關于延續實行全年一次性獎金小我所得稅政策的通知佈告》（財務部稅務總局通知佈告2023年第30號），將這一政策延續到2027年。簡而言之，從2005年到2018年履行年關獎零丁計稅；從2018年到2027年履行雙制度，徵稅人可以選擇年關獎零丁會議室出租計稅，也可以選擇將年關獎并進年薪水（昔時綜合所得）同一計稅。 其次，年關獎零丁計稅發生了“多發一元，得手少千（萬）元”的異常動搖。聯合現行《小我所得稅法》的稅率表可見：年關獎36000元須繳稅1080元，年關獎36001元須繳稅3390.1元，即多發1元，得手少了2310.1元；年關獎144000元須繳稅14190元，年關獎144001元須繳稅27390.2元，即會議室出租多發1元，得手少了13200.2元；最極真個例子是：年關獎960000元須繳稅328840元，年關獎960001元須繳稅416840.45元，即多發1元，得手少了88000.45元。 最后，社會各界持久質疑年關獎稅負的紀律性異常動搖。進步基礎減除所需支出是每年“兩會”的核心話題。全國人年夜常委會在2005年修正為1600元/月；在2007年改為2000元/月；在2011年改為3500元/月；在2018年改為6萬元/年。每一次修正都惹起年關獎動搖曲線的變更，惹起全國財政管帳相干人士對年關獎的普遍會商。對于這種景象，有人稱其為“個稅圈套”（李二平，2012），也有人稱其為“稅收黑洞區”（李偉、李蘭英，2013）、“有效獎金區間”（韓明橋，201為此，親自前往的父親有些惱火，脾氣也很固執。他一口咬定，雖然救了女兒，但也敗壞了女兒的名聲，讓她離異，再婚難。 .4）、“斷檔”（房琰沁、葉全華，2019）等。既有研討之所以如許描述異常動搖景象，緣由在于：列國所得稅凡是表示為一條持續不中斷的稅負曲線，而我國年關獎稅負卻頗為特別地斷裂為七條自力線段。（見圖1）舞蹈場地 察看這七條斷裂線段不難發明：在七級稅率中，每昔時終獎跨越臨界點、達到下一級額度，稅負會陡然上升，稅后所得顯明降落。財政管帳人士直接擔任員工年關獎發放和報稅任務，持久為紀律性異常動搖所困擾。（王燕，2017）有學者指出：“發放金額較年夜的年關獎能夠成了體面工程，需求交納更多的稅，反而不如削減金額讓員工受害……假如績效評價高的員工依照尺度算出的應發獎金落進了‘禁區’，那么其稅后支出能夠會比績效考評略遜一籌卻沒有墮入支出‘禁區，讓他們” 可以有穩定的收入來維持生活。小姐如果擔心他們不接受小姐的好意，就偷偷做，不要讓他們發教學場地現。”’的同事還少。”（羅麗娜，2018）更有學者婉言：該計稅方式違反聚會場地薪水薪金所得“逾額累進”的稅制design道理，招致年關獎跨越臨界點后會呈現“稅負增添跨越應稅支出增添”的情形，違反稅收公正公理準繩。（林穎、王偉域，2018）…

“古籍收拾結果轉化與傳播”學術研討會在山東年夜學召開 來源：“書目個人空間文獻”微信公眾號 時間：孔子二五七五年歲次甲辰玄月廿一日庚申           耶穌2024年10月23日   10月19日至20日，由山東年夜學儒學高級研討院古典文獻研討所主辦的“古籍收拾結果轉化與傳播”學術研討會順利召開。山東年夜學人文社科研討院副會議室出租院長劉祖國傳授1對1教學、山東年夜學儒學高級研討院執行院長王加華傳授、北京年夜學數字講座場地人文研討中間主任王軍傳授、武漢年夜學信息治教學場地理學院李明杰傳授、山東年家教夜學古典文獻研討所所長王承略傳授列席開幕式并致辭。山東年夜學儒學高級研討院王小婷副傳授掌管開幕式。       （開幕式現場）   19日上午，王小婷在掌管年夜會開幕式時表現，作為中華平易近族長久歷史和燦爛文明的主要載體，古籍資源承載著前人的聰明、思惟和感情，是我們文明傳承的基礎。智能時代下古籍收拾任務必須善于捉住機遇，勇于迎接挑舞蹈教室戰。本次學術研討會旨在為與會學者供給一個溝通交通的平臺，來分送朋友各自的治學心得，配合摸索瑜伽場地出更多、共享空間更有用的古籍收拾與文明傳播形式，讓古籍擺脫“束之高閣”的窘境，成為走進年夜眾生涯、走向世界舞臺的文明瑰寶。      …